По оценкам компании «Кросс технолоджис», объём российского рынка аутсорсинга услуг информационной безопасности (ИБ) в 2025 году составил 20 миллиардов рублей, что на 15% больше показателя 2024 года. Ожидается, что в 2026 году темпы роста ускорятся до 18–20%. Основным драйвером тренда выступает сохраняющийся дефицит квалифицированных кадров в отрасли, который, по оценкам экспертов, достигает 40%, а также интенсивная конкуренция за специалистов среднего и высокого уровня, приводящая к быстрому росту фонда оплаты труда.

В «Кросс технолоджис» прогнозируют формирование новой модели рынка труда в ИБ. Наиболее опытные специалисты будут концентрироваться либо в крупнейших компаниях, способных содержать собственные полноценные команды, либо в специализированных ИБ-провайдерах. Внутренние (in-house) отделы большинства организаций будут преимущественно состоять из специалистов среднего уровня, чьей задачей станет поддержка работоспособности систем и обработка незначительных инцидентов. Такая структура связана со сложностью и разнообразием российского рынка решений по защите информации, что делает практически невозможным для штатного сотрудника глубокое знание даже половины существующих продуктов.

Руководитель направления развития услуг «Кросс технолоджис» Ильдар Галиев отмечает, что содержание полноценной внутренней ИБ-команды финансово доступно лишь ограниченному кругу крупнейших компаний. Кроме того, для специалистов, особенно среднего звена, важны не только зарплата, но и интересные, нестандартные задачи, возможности для профессионального роста, которые сложно обеспечить в рамках рутинной поддержки инфраструктуры. Передача сложных задач подрядчику позволяет внутренней команде сосредоточиться на развитии и модернизации систем, повышая свою экспертизу под руководством внешних консультантов.

Среди наиболее востребованных услуг аутсорсинга остаются разработка архитектуры безопасности, внедрение средств защиты информации, анализ защищённости, аудит и консалтинг. Тренд заключается в передаче подрядчикам всё большего объёма работ. Отдельно растёт спрос на услуги технической поддержки решений и внешнего SOC (Security Operations Center), что позволяет компаниям организовать непрерывный мониторинг и актуализацию систем без содержания соответствующих внутренних штатных единиц.

Параллельно часть компаний использует модель аутстаффинга, арендуя специалистов у подрядчика. Это позволяет заказчику снять с себя нагрузку по социальному обеспечению сотрудника и гибко регулировать сроки сотрудничества. Всплеск интереса к аутстаффингу, по данным «Кросс технолоджис», был отмечен в конце 2025 года на фоне волны сокращений в технических подразделениях крупных корпораций.