Эксперты платформы hh.ru проанализировали динамику спроса и предложения на рынке труда в сфере информационных технологий за период с января по сентябрь 2025 года. За это время в России было опубликовано более 90 тыс. вакансий, требующих ключевых ИТ-навыков. Наибольший спрос сохранился за базовыми, но универсальными компетенциями: SQL (26 тыс. вакансий), Linux (20 тыс.), Python (17 тыс.), PostgreSQL (15 тыс.) и Git (14 тыс.). Эти навыки остаются фундаментом для разработки, администрирования, аналитики и DevOps — они востребованы в индустриях от финтеха до государственного сектора и не зависят от трендов в отдельных стеках.

Средняя медианная зарплата по всем ИТ-вакансиям в августе 2025 года составила 90 тыс. рублей — рост на 13% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года (80 тыс. руб.). Однако значительное отклонение наблюдается в зависимости от конкретного навыка: специалисты, владеющие PostgreSQL, получают в среднем 169 тыс. руб., что на 13% выше, чем годом ранее, и делает этот навык самым высокооплачиваемым среди всех изученных. Верхняя граница предложения достигает 336 тыс. руб. — в основном в Москве и у крупных ИТ-корпораций, работающих с высоконагруженными системами управления данными.

SQL, несмотря на большее количество вакансий, демонстрирует медианную зарплату в 147,4 тыс. руб., с верхним пределом до 301 тыс. руб. — это отражает его широкое применение, но и более высокую насыщенность рынка кадрами. Python, как язык для аналитики, машинного обучения и автоматизации, остаётся одним из самых дорогих: медиана — 165 тыс. руб., максимальные предложения — до 320 тыс. руб. Git, хотя и не является языком программирования, остаётся критически важным для командной разработки — его владение позволяет получать медианную зарплату в 149 тыс. руб., а в Москве — до 192 тыс. руб.

Linux, как основа для серверных систем, DevOps и облачных сред, вырос в цене до 112 тыс. руб. — при этом в Москве предложение достигает 162 тыс. руб., а в Сахалинской области — 118 тыс. руб., что свидетельствует о росте спроса на удалённых и региональных позициях.

Региональная динамика показывает трансформацию рынка: Москва и Санкт-Петербург остаются лидерами по уровню зарплат, но их превосходство сокращается. В топ-5 по зарплатам по каждому навыку входят и менее традиционные регионы.

— SQL: Москва (196 тыс.), Санкт-Петербург (151 тыс.), Республика Марий Эл (140 тыс.), Новосибирская область (133 тыс.), Приморский край (130 тыс.).
— Linux: Москва (162 тыс.), Санкт-Петербург (125 тыс.), Сахалин (118 тыс.), Московская область (110 тыс.), Приморье (103 тыс.).
— Python: Москва (199 тыс.), Республика Марий Эл (185 тыс.), Белгородская область (160 тыс.), Санкт-Петербург (156 тыс.), Нижегородская область (150 тыс.).
— PostgreSQL: Москва (213 тыс.), Республика Марий Эл (185 тыс.), Санкт-Петербург (173 тыс.), Новосибирск (170 тыс.), Татарстан (151 тыс.).
— Git: Москва (192 тыс.), Санкт-Петербург (152 тыс.), Рязанская и Курганская области (по 150 тыс.), Новосибирская область (143 тыс.).

Особое внимание привлекает Республика Марий Эл — регион с населением менее 700 тыс. человек, где медианная зарплата по PostgreSQL и Python превышает средние показатели по России и приближается к столичным. Аналогичная ситуация наблюдается в Новосибирской области и Приморском крае. Это не случайность: большинство таких вакансий размещаются московскими компаниями, которые используют удалённый формат работы для привлечения специалистов из регионов без необходимости переселения.

Такой тренд указывает на устойчивое формирование национальной ИТ-инфраструктуры: кадровый дефицит в столицах вынуждает работодателей расширять географию найма, а развитие цифровых платформ и инструментов удалённой работы делает это экономически целесообразным. При этом регионы, где уже сформированы IT-кластеры или есть сильные технические вузы, начинают конкурировать не только за локальные позиции, но и за долю в национальном рынке высококвалифицированного труда.

Снижение зависимости от географии также влияет на структуру зарплат: если раньше ценность навыка определялась местоположением компании, теперь — его релевантностью для бизнес-задач. Владение PostgreSQL, например, означает не просто умение писать запросы, а способность проектировать отказоустойчивые системы, оптимизировать транзакции, работать с репликацией и обеспечивать соответствие требованиям безопасности — навыки, которые востребованы в банках, телекоме, государственных системах и логистических платформах.

Повышение зарплат на 13% в год — не просто инфляционный эффект. Это отражает рост сложности задач, которые требуют не просто исполнителей, а инженеров, способных не только применять инструменты, но и понимать, как они влияют на масштабируемость, безопасность и устойчивость всей системы. В этом контексте даже «базовые» навыки, такие как Git или Linux, становятся маркерами профессиональной зрелости — и соответственно, дорожают.