Ясмин Ахмад, занимающая руководящую позицию в Google Cloud, поделилась критериями отбора кандидатов в условиях активного внедрения искусственного интеллекта. По её словам, предпочтение отдается соискателям, которые используют ИИ для «переосмысления традиционных процессов» и поиска нестандартных решений, а не слепо следуют устоявшимся методикам разработки.

Ахмад выделяет два ключевых признака перспективного кандидата. Первый — постоянное экспериментирование с новыми инструментами, основанное на внутреннем интересе, а не на указаниях руководства. Таких людей она называет «первопроходцами». При этом наличие личного профиля на GitHub необязательно — эксперименты могут проводиться и на рабочем месте для ускорения и оптимизации рутинных задач.

Второй признак оценивается через сценарное тестирование. Кандидатам предлагаются задачи в незнакомой для них отрасли с возможностью применить инструменты ИИ. Важно не просто умение формулировать промпты, но и способность предвидеть, как возможные сбои моделей повлияют на результаты, а также настраивать автоматизированные механизмы для их раннего выявления.

Ахмад подчеркивает, что ИИ трансформирует индустрию разработки, смещая акцент с написания детализированного кода на стратегическую работу: формулирование намерений, организацию процессов и управление множеством ИИ-агентов.